広報・ＰＲ分野の雇用の状況と高齢者へのニーズ※3

広報・ＰＲ分野では20代～40代の雇用が中心になっています。シニアエキスパート人材を活用したい意向を持つ企業は約半数です。

「広報・ＰＲ業、関連企業」では、20代～ 30代の就業者が中心であり、「一般企業広報・ＰＲ部門」でも20代～30代が多いようです。広報・ＰＲでは実際の仕事の現場においても若い層が活躍できる業務が多いという声も聞かれます。

しかし調査結果からみると、60代以上のシニアエキスパート人材の活用意向については「広報・ＰＲ業、関連企業」、「一般企業広報・ＰＲ部門」ともにおよそ半数の企業が「能力があれば積極的に活用・雇用したいと思う」と回答しています。